根據學校《關于印發〈單位考核辦法（試行）〉的通知》（淄師黨字〔2011〕51號）（附件1）、《教職工學年度考核暫行辦法（試行）的通知》(淄師政字〔2005〕97號)（附件2）等文件規定，結合學校實際，經研究，近期將開展2011－2012學年度第二學期單位考核和教職工考核工作，現將有關事宜通知如下：

一、單位考核

（一）考核準備階段（6月15日—20日）

各單位要結合學校工作要點，客觀總結本學期的工作實績，填寫《單位學期工作總結報告表》（見附件3），經單位班子集體討論通過，主要負責人、分管校領導簽字確認（其中，各院系由掛包校領導簽字確認），報考核辦備案，并于6月20日前在本單位網站上公示。同時，各單位要結合量化考評指標體系主要觀測點，按照相關職能部門要求，對有關材料進行整理建檔備查。

各考核牽頭單位要結合各自考核任務和工作實際，確定本學期的單位量化考評辦法和標準，選派相關人員組成項目考核組，牽頭組織各自的考核工作。

（二）考核實施階段（6月21日—27日）

各考核牽頭單位自主進行量化考評，根據單位量化考評辦法，突出過程性考核和目標性考核，以平時掌握的基礎數據和成果統計為依據，對照各單位的工作目標任務完成情況，確定各單位的考核成績。考核時，要統籌處理好學期考核與期末其它工作的關系，避免重復考核。確因工作需要，可到有關單位進行實地考察。量化考評結束后，各考核牽頭單位填寫《單位學期考核情況鑒定表》（見附件4），于6月27日前交考核辦（組織人事處干部科207室）。

由學校考核辦組織實施民主測評和學校領導班子評價，民主測評的范圍為各單位主要負責人，時間另行通知。

（三）考核匯總階段（6月28日—29日）

由學校考核辦整理匯總各考核牽頭單位的考核成績，初步確定此次單位考核的結果，報學校黨委研究后，在全校范圍內公示，并向各單位反饋。單位考核按學期進行，本次學期考核成績占本年度單位考核總成績的50%。

二、教職工考核

（一）根據工作需要，自今年起，教職工考核由學年度考核改為年度考核，今年的年度考核等次要綜合本年度兩個學期的考核成績，到明年初確定。

（二）除中層正、副職和主持單位工作的科級干部外，其他教職工（含編外人員均參加本學期教職工考核。學期考核一般按工作總結（指本學期）、民主評議（占30%，表格見附件5）、量化考評（占70%）、匯總分值、審定公示等程序進行，由各單位按程序自主實施。考核結束后，填寫《2011－2012學年度第二學期教職工考核分值匯總表》（附件6），并于6月29日前報組織人事處備案。

三、有關要求

（一）高度重視，認真準備。各黨總支（直屬黨支部）、各單位要高度重視本次考核工作，認真做好學期考核的各項工作。在單位考核過程中形成的建議意見，可隨時與組織人事處干部科聯系。

（二）嚴格程序，加強監督。考核中，要嚴格把握重點環節，不得簡化程序。學校組織人事、紀檢部門負責受理考核工作中的檢舉、申訴等，并及時予以復查、核實。

（三）嚴肅紀律，嚴格保密。要嚴肅工作紀律，認真履行職責，堅決防止和嚴肅查處跑風漏氣、拉幫結派、徇私舞弊等不正之風和違紀行為。要正確對待考核，如實匯報工作和思想，客觀反映有關問題。

附件：

1. 單位考核辦法（試行）

2. 教職工學年度考核暫行辦法（試行）

3．單位學期工作總結報告表

4．單位學期考核情況鑒定表

5. 2011-2012學年度第二學期教職工民主評議表

6．2011-2012學年度第二學期教職工考核分值匯總表

2012年6月13日