9月2日下午，我校優秀青年教師訪問學者座談會在辦公樓三樓會議室召開，副校長秦克鑄、相關單位負責人、組織人事處相關同志、2011年上半年訪學結束回校的16名教師和下半年即將外出訪學的10名教師參加了座談會。座談會由組織人事處有關同志主持。
　　　　選派優秀青年教師到國內知名高校訪問學習是我校師資隊伍建設的一項重要舉措，自2007年該項目實施至今，學校共產生了54名青年教師，其中，19人獲得省教育廳資助。至2011年下半年，已有39名青年教師完成了訪學任務，訪學院校包括北京大學、清華大學、北京師范大學、中央音樂學院、山東大學、華東師范大學、同濟大學等多所著名院校。為了使結束訪問的教師更好的進行總結，更好的將所學用于學校發展，也為了使即將外出訪學的教師能夠縮短適應期，有針對性的訪學，學校適時召開了本次座談會。
　　　　座談會首先由組織人事處相關同志介紹了優秀青年教師訪問學者項目在我校的發展情況，訪問學者的相關權利和義務以及相關手續辦理的流程。隨后，回校訪問學者代表就訪學的心得、體會和收獲進行了交流，紛紛表示，訪學雖然短暫，但卻開闊了視野，更新了理念，豐富了實踐，充實了教學，提升了科研，使自身的能力和素質有了新的提高，取得了很好的效果。即將訪學的教師代表感謝學校提供的這次機會，表示一定會充分利用好這次機會，提升自身素質。最后，副校長秦克鑄作了重要講話，他充分肯定了老師們訪學研修所取得的成績，希望各位教師要充分利用所取得的成果，服務于學校建設發展的各個環節，從而全面提升我校核心競爭力，并對即將訪學的教師提出了要求，希望他們能夠“突出重點，有所側重，靜下心來，實實在在做學問學東西，做到學識上進步”。同時，他還強調：第一，態度決定成敗，要把態度擺正，真真正正的訪好學好用好；第二，提高師資隊伍的素質是辦好學的根本，學校重視每個教師的發展，會積極創造條件，通過各種形式來提高教師素質；第三，要充分利用好訪問學者這一項目，在人選方面要向重點專業主干學科的骨干教師傾斜，要把握好訪問學者所選的學校、導師，要在訪學方向、訪學形式上適當引導，使之和學校發展相結合。
 
                  （組織人事處 韓韜）